Para postular a un concurso antes debe registrarse en el sistema como usuario.

Siga las siguientes instrucciones:

1. Ingresar a www.indh.cl, sección “Selección de Personal”.
2. En el recuadro “ingreso”, haga clic donde dice “¿No estás registrado?”.
3. Debe completar la ficha de inscripción.
4. Recibirá un correo electrónico con un link de acceso.
5. Al ingresar encontrará los concursos para postular.

Recibirá un correo señalando si se ha recibido su postulación. También puede ingresar al sistema con su usuario y clave, y revisar su postulación.

Debe ingresar a www.indh.cl, sección “Selección de personal” y hacer clic en el botón que dice “En Postulación”, allí encontrará los concursos que están recibiendo postulaciones. Debe seleccionar el concurso de su interés haciendo clic en el ícono (con forma de ojo). Se abrirá una ventana donde podrá adjuntar los documentos solicitados.

Los documentos deben estar en formato PDF, con un peso máximo de 1 mb.
Asegúrese que el nombre del archivo sea breve o no lo podrá cargar.

No. La declaración jurada es simple, es decir, basta con su nombre, rut y firma manuscrita.

La declaración jurada simple debe imprimirla, completarla (nombre, rut), firmarla y digitalizarla en pdf. El archivo pdf es el que debe subir a su postulación (Máximo 1 mb).

Debe ingresar a su cuenta con su nombre de usuario y clave, ingresar a “mis postulaciones” y podrá modificar lo que desee mientras el concurso esté en etapa de recepción de postulaciones. Una vez cerrado el plazo de postulación, ya no podrá modificar los datos de postulación.

No hay formato, es un texto libre presentado en forma de carta dirigida al INDH, con una extensión máxima de una página tamaño carta.

Los documentos exigidos para postular deben ser presentados dentro del plazo de postulación. No presentar los documentos exigidos al momento de postular, hace que la postulación no sea admisible.

Se verifica que los postulantes han entregado correctamente los documentos requeridos al momento de postular.

Se comparan los antecedentes del/la postulante con los requisitos establecidos en el perfil del cargo. Aquellos que más se ajustan a lo solicitado, tienen mejor evaluación y pasan a la siguiente etapa.

Esta etapa varía de acuerdo al cargo a seleccionar, realizándose diferentes evaluaciones de conocimientos y competencias técnicas, lo que puede ser a través de pruebas escritas, orales, actividades grupales, entrevistas técnicas, etc.

En esta etapa el INDH encarga a una empresa consultora externa, especializada en evaluaciones de este tipo, la realización de esta actividad.

La evaluación considera entrevista en profundidad realizada por un psicólogo/a laboral, y la aplicación de herramientas de evaluación psicométrica y de competencias laborales.

En esta etapa, se forma una Comisión se Selección por 3 miembros, normalmente el jefe/a directo del cargo, un representante de la Dirección del INDH y un representante del área de Gestión de Personas (eventualmente esta composición podría variar).

Esta Comisión entrevista a los finalistas del concurso para conocer detalles de aspectos como experiencia, motivación y expectativas frente a la postulación.

Todas las informaciones de los concursos se publican en la página web www.indh.cl, sección “Selección de Personal”. Además, si usted está postulando al concurso recibirá un correo informando el estado de su postulación cada vez que se cierra una etapa. Si no supera la etapa informada, se considera como cierre de su postulación.

Los títulos obtenidos en el extranjero deben acompañarse de la documentación que valide el título para ejercer en Chile. Esta convalidación de títulos es diferente según el país que se trate, debido a diferentes convenios que posee Chile.

Para mayores informaciones sobre cómo convalidar un título, debe consultar en el Ministerio de Relaciones Exteriores.